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TRABAJAMOS PENSANDO EN TI!
Para Arca Continental, las Organizaciones Laborales representan las voces de los colaboradores y el trabajo en conjunto con la compañía. Es la dupla perfecta para el cuidado integral de sus asociados.
OFICINA DE RELACIONES LABORALES
En ACE el área de Relaciones Laborales es quien establece los lineamientos y determina la estrategia de acompañamiento y plan de blindaje laboral para cada una de las directivas de las organizaciones laborales de los tres negocios.
Mediante el desarrollo en la competencia organizacional de LIDERAZGO, al proveer entrenamiento y herramientas a las directivas de las organizaciones laborales, se ha logrado formar representantes de alto nivel con las capacidades necesarias para la gestión que realizan.
El área cuenta con herramientas y estructuras de funcionamiento. Actualmente está conformada por:
1 Gerente de Relaciones Laborales, 1 Jefe y 1 Pasante.
FUNCIONES DEL ÁREA DE RELACIONES LABORALES
BLINDAJE LABORAL
Crear un plan que permita estar alerta a cualquier amenaza hacia el negocio y atender de manera oportuna en el caso de presentarse.
ACOMPAÑAMIENTO
En el desarrollo del plan de trabajo de las directivas y atención en temas legales.
DESARROLLO A DIRECTIVAS
A través de talleres y conversatorios que fortalecen habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
RECONOCIMIENTO
Reconocemos lo positivo y la gestión que realizan las directivas a través de Homenajes, Historias de Éxito y Convención anual.
LAS ORGANIZACIONES LABORALES EN ACE
DIRECTIVAS DE LAS ORGANIZACIONES LABORALES
En ACE están constituidas 14 organizaciones laborales distribuidas en las 3 unidades de negocio, cada una representada por una directiva.
Su rol como representantes y voceros es fundamental en el buen ambiente laboral de la compañía porque cumplen una función neutral lo que les permite ser un canal de comunicación entre los dos actores.
Su plan de trabajo anual está enfocado en atender diferentes frentes: económico, educativo, social & cultural.
El tiempo de cada directiva en su rol varía en base al estatuto presentado y aprobado por el Ministerio de Trabajo.
FUNCIONES DE LAS DIRECTIVAS
PUENTE DE COMUNICACIÓN
REPRESENTATIVIDAD
RECONOCIMIENTO A SOCIOS
ATENCIÓN DE NECESIDADES
ALIADOS ESTRATÉGICOS
El trabajo en conjunto de los aliados estratégicos busca desarrollar a las directivas como líderes sociales con instinto de proactividad y cooperación para generar mayor impacto en la vida de los socios. En conjunto brindamos las herramientas para ayudarlos a tener una visión más amplia de lo que significa su rol, una visión de varias dimensiones creando un gran abanico de beneficios para los socios.
EQUIPO DE CAPITAL HUMANO
MI COOPERATIVA &
MI TIENDA
ÁREA DE RELACIONES LABORALES
DIRECTIVAS DE LAS ORGANIZACIONES LABORALES
ÁREA LEGAL
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